Der Ressortleiter Anwender bringt die Aspekte Einsatz, Ausbildung und militärischer Betrieb in das Ausserdienststellungsprojekt ein. Er stimmt die Benutzeranforderungen mit allen Bedarfsträgern ab und bringt die konsolidierte Meinung in das Ausserdienststellungs-Projektteam ein. Zudem liefert er dem Lebenswegmanagement alle für die Ausserdienst-stellung relevanten Planzahlen.

1. Führungs- und Koordinationsverantwortung innerhalb seines Ressorts (inkl. Führung von Arbeitsteams innerhalb seines Aufgabengebiets)
2. Koordinations- und Abstimmungsverantwortung innerhalb der Stammorganisation (inkl. Abstimmung der systemrelevanten Vorgaben bezüglich Einsatz, Ausbildung und des militärischen Betriebs aller Anwender / Bedarfsträger) auf die Ausserdienststellung
3. Sicherstellen, dass die Informationssicherheitsvorgaben und die Schutzmassnahmen auch bei der Ausserdienststellung berücksichtigt und umgesetzt werden; Verantwortet die Nachführung bzw. Ausserkraftsetzung des ISDS-Konzepts
4. Verantwortung für die frühzeitige Information des Systemmanagers und des Systemteams über alle für die Ausserdienststellung relevanten Veränderungen im Bereich des Anwenders / Bedarfsträgers
5. Verantwortung zur fristgerechten Lieferung der für das Lebenswegmanagement relevanten Planzahlen zur Ausserdienststellung sowie deren Einfluss auf den benötigten logistischen Fremdleistungsbezug
6. Verantwortet die fristgerechte Entklassifizierung und rechtskonforme Vernichtung der Dokumente und Reglemente in seinem Einflussbereich

1. Anordnungskompetenz innerhalb seines Ressorts
2. Kompetenz zur Einberufung und Führung eines, dem Ausserdienststellungs-Projektteam untergeordneten, Arbeitsteams zur Abstimmung aller Aspekte des Einsatzes, der Ausbildung und des militärischen Betriebs der involvierten Stammorganisationen

1. Vertiefte Kenntnisse der Prozesse und der Organisation des Fachgebiets
2. Vertiefte Kenntnisse im Bereich Einsatz, Ausbildung und des militärischen Betriebs
3. Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit
4. Kenntnisse der Vorgaben der eigenen Stammorganisation
5. Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit