Der Ressortleiter IT vertritt bei IT-Systemen mit relevantem IT-Anteil den zentralen Leistungserbringer IT zu allen Aspekten der Ausserdienststellung. Er führt und steuert alle AdS relevanten Einflüsse auf das IT-Service Management, das IT-Produkte-Management und den IT-Betrieb. Zudem stellt er sicher, dass die Auswirkungen der Ausserdienststellung im Frequenzmanagement und dem Lizenzmanagement der kommerziellen Software-Lizenzen berücksichtigt wird. In Abstimmung mit der Stammorganisation reduziert er den Fremdleistungsbedarf und aktualisiert die Grundlagen für die Budgetierung des EIB zuhanden des Ressortleiters Lebenswegmanagement.

1. Führungs- und Koordinationsverantwortung innerhalb seines Ressorts (inkl. Führung von Arbeitsteams innerhalb seines Aufgabengebiets)
2. Koordinations- und Abstimmungsverantwortung innerhalb der Stammorganisation (inkl. Abstimmung der systemrelevanten AdS-Einflüsse auf IT-Architektur, IT-Betrieb, Frequenzmanagement, Lizenzen, etc.)
3. Stellt sicher, dass die im Rahmen der AdS freiwerdenden Frequenzen sowie die kommerziellen Software-Lizenzen fristgerecht abgebaut bzw. die notwendigen Mengen reduziert / aktualisiert werden
4. Verantwortung für die frühzeitige Information des Systemmanagers und des Systemteams über alle für die Ausserdienststellung relevanten Veränderungen im Bereich des IT-Betriebs
5. Verantwortung zur fristgerechten Lieferung der für das Lebenswegmanagement relevanten reduzierten / aktualisierten Planzahlen zur Leistungsmengenplanung (bei Bedarf inkl. Mitarbeit bei der Erarbeitung der systemspezifischen Leistungskataloge im Rahmen der SLA)
6. Verantwortet gegenüber dem Ausserdienststellungs-Projektteam die fristgerechte Budgetierung der, für die IT-Ausserdienststellung notwendigen Betriebskredite (exkl. AMB) innerhalb der eigenen Stammorganisation

1. Anordnungskompetenz innerhalb seines Ressorts
2. Kompetenz zur Einberufung und Führung eines, dem Ausserdienststellungs-Projektteam untergeordneten, Arbeitsteams zur Abstimmung aller IT-Aspekte der involvierten Stammorganisationen

1. Vertiefte Kenntnisse der Prozesse und der Organisation des Fachgebiets
2. Kenntnisse der Vorgaben der eigenen Stammorganisation
3. Vertiefte Kenntnisse im Bereich IT-Architektur und IT-Betrieb
4. Vertiefte Kenntnisse der Standards, Architekturen, Methoden und Praktiken der Informatik
5. Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit
6. Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit